Code du travail, conférence !

CODE du TRAVAIL « RECODIFIE », SALARIES en DANGER

jeudi 5 juin 2008 à 20h30

Maison des Passages ,LYON 5è 44 , rue saint Georges

(métro D/ Vieux-Lyon ou parking sur le quai )

Gérard Filoche est inspecteur du travail, militant syndical et politique, rédacteur de la revue Démocratie et Socialisme, auteur de nombreux ouvrages ( La vie, la santé, l’amour sont précaires, pourquoi pas le travail ?
Ed. JC Gawsewitch, 2006 et de Mai 68, histoire sans fin, même éditeur, 2007. ).
Il a écrit dans LE MONDE DIPLOMATIQUE de Mars 2008 l’article Tornade patronale sur le code du travail.« Singulière façon d’honorer la fête des travailleurs : le 1er mai 2008 est entré en vigueur un code du travail revu et corrigé.
Officiellement, il s’agissait de recodifier « à droits constants » un texte réputé complexe et difficile aux usagers.
En réalité, les droits des salariés sont réduits, les statuts éclatés, les protections du contrat de travail amenuisées.
De plus, le nouveau texte transfère au seul pouvoir exécutif d’importantes compétences qui relevaient jusqu’à présent des élus du suffrage universel au Parlement.
Présidente du Mouvement des entreprises de France (Medef), Mme Laurence Parisot est sans détour : « La liberté de penser s’arrête là où commence le Code du travail».
Elle commente :
« La vie, la santé, l’amour sont précaires, pourquoi le travail ne le serait-il pas ? ».

C’est peu dire que Mme Parisot, quoiqu’elle s’en défende, a été entendue par les gouvernants qui viennent de « recodifier » le droit du travail .[…].Entre tous les textes de lois, le code du travail est particulièrement sensible puisqu’il exprime cent trente ans d’évolution des rapports de force sociaux. Il est fait de sueur, de larmes et de sang : chaque article, chaque alinéa, chaque décret, chaque arrêté résulte de combats et d’âpres négociations, d’accords minutieux ou de votes contestés au Parlement, il a souvent été rédigé à la virgule près.[…]Il représente un droit collectif et personnel pour 16 millions de salariés du privé et assimilés : il détermine leur vie quotidienne, même pour ceux qui l’ignorent. […] Un bras de fer permanent oppose patronat et salariat pour le faire respecter, pour le renforcer ou l’affaiblir. L’enjeu est d’autant plus important que le salariat s’est renforcé numériquement, passant de moins de 60 % de la population active en 1945 à plus de 90 % en 2005. »

Venez nombreux vous informer et débattre